Service SES事業について
SES業界に変革を
業界に蔓延している
多重下請け構造
ネガティブなイメージが定着した「SES」( システムエンジニアリングサービス ) 業界に革新を起こし最適なサービスの提供を行います。
世界とのエンジニア人口 との差が開いていく現実
そして、日本の圧倒的なエンジニア不足により課題は益々、深刻になっていくばかりです。 経済産業省の発表では、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると言われており、世界のIT人口を比較すると、日本のエンジニアは120万人、中国・インドでは約230万人、アメリカは約400万人と既に大きながあります。 さらに10年後には、アメリカも中国もそれぞれ500万人以上、インドも300万人になると予測されている一方で、日本は150万人ほどと言われており、世界とのエンジニア人口との差は開くばかりです。
上記の2つの課題を解決すべく当社では、
多くのSES企業との差別化を図ることで
多くのクライアントに正当な価値提供をして参ります。
Service features サービスの特徴
【採用力】と【育成力】
で他社との差別化を実現
- POINT 1
- １つ目の多重下請け構造となる要因は、
多くの企業が自社でのエンジニアを抱えずに他社人材を活用しているという部分に大きく起因します。
弊社ではSNSを活用した独自の採用方法により、通年で要件定義からできる
上流エンジニアからポテンシャル層まで幅広い層とのコンタクトに成功しております。
そのため他社所属のエンジニアを活用することなく、幅広い範囲でクライアントのニーズに応えることが可能です。
- POINT 2
- ２つ目のエンジニア不足について当社では
エンジニアの育成スクールも整備しており、Java、PHP、Python、Javascriptなどを中心とした
言語の修得やモダンなフレームワークを学べる環境作りや、AWSを中心としたインフラの設計構築技術の習得なども
可能な環境を作ることで、エンジニアの質の向上を図ることが可能です。
当社で働くエンジニアはすべての学習プログラムを無料で受けることができるので、
積極的に勉強しスキルアップを繰り返すことでクライアントからの信頼を得ることが可能となります。
採用と教育への投資を強化することで差別化を図り質の高いSES事業をご提供致します。